Nachhaltiges Handeln im Unternehmen fördern

Nachhaltigkeit begegnet uns im Alltag mittlerweile ständig. Von Fair-Trade-Siegeln im Supermarkt über Solaranlagen bis hin zur täglichen Mülltrennung - nachhaltig zu leben ist der Gesellschaft wichtig geworden. So wichtig, dass sogar 50% der Verbraucher angeben, beim Kauf von Produkten darauf zu achten, dass das Unternehmen sozial und ökologisch verantwortlich handelt (LBBW Research, 2018). 

Doch was ist Nachhaltigkeit überhaupt? Die folgende Definition versucht, das vielseitige Thema zu erklären: "Eine nachhaltige Entwicklung soll die Bedürfnisse der Gegenwart befriedigen, ohne zu riskieren, dass künftige Generationen ihre eigenen Bedürfnisse nicht befriedigen können."

 

Zum Begriff der Nachhaltigkeit zählt jedoch nicht nur der Umweltschutz:

Das berühmte Nachhaltigkeitsdreieck umfasst sowohl den Bereich der Ökologie als auch der Ökonomie und des Sozialen. Zusammen stellen sie die drei Säulen der Nachhaltigkeit dar und gelten als Chance für Unternehmen und Investoren. Implementiert ein Unternehmen das Thema Nachhaltigkeit in seinem Geschäftsmodell, hat das nicht nur starke positive Auswirkungen auf ökonomische Erfolge, sondern auch auf das Unternehmensimage.

 

Wie kann nun nachhaltiges Handeln im Unternehmen konkret gefördert werden?

Eine bedeutende Maßnahme ist es, die eigenen Mitarbeiter bei dieser Aufgabe einzubinden. Du kannst deine Mitarbeiter zu umweltbewussterem Verhalten motivieren, indem du sie dafür mit steuerfreien Benefits belohnst. Meist fehlen nur bestimme Anreize, um das Engagement zu verstärken. 

 

Ganz individuell kannst du festlegen, welche Tätigkeiten dir im Hinblick auf die Nachhaltigkeit wichtig sind. Beliebte Tätigkeiten sind zum Beispiel das Radfahren zur Arbeit oder die Schichtübernahme, wenn ein Kollege krank ist. Handeln deine Mitarbeiter in deinem Sinne nachhaltig, kannst du sie belohnen und ihnen damit die verdiente Wertschätzung und Anerkennung entgegenbringen (und dabei sogar Steuern sparen!)

Somit profitiert die Nachhaltigkeit in deinem Unternehmen UND dein Mitarbeiter - Win-Win!

Mit Bonos wollen wir dich dabei unterstützen, gemeinsam mit deinen Arbeitnehmern mehr zu erreichen. Mitarbeitermotivation kann so einfach sein.

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