Entdecke Actions

Wie motiviere ich meine Mitarbeiter wirklich?

Schaffe Anreize für Aktionen, die deine Mitarbeiter zusätzlich zu den Regeltätigkeiten ausführen.
Definiere Actions welche bei erfolgreicher Ausführung mit einer digitalen Währung belohnt werden.

Damit können Deine Mitarbeiter dann ihre Wunsch-Benefits einlösen!

Individuell und unternehmensspezifisch.

Wie funktioniert das Melden von Actions?

Du als Arbeitgeber erstellt einmalig einen Katalog von Actions, indem einzelne verschiedene Actions definiert sind.

Actions können Tätigkeiten, Ereignisse oder Ziele sein, die Dein Mitarbeiter neben seinen Regeltätigkeiten ausführt.

Genauere Definitionen der Actions kannst Du als Arbeitgeber selbst bestimmen - angepasst an deine Ziele und deine Unternnehmensstrategie.

Der Mitarbeiter wählt eine Action aus seinem Katalog aus und meldet die Ausführung.

Nach Eingang der gemeldeten Action wird diese ggf. durch benötigten Nachweise geprüft oder sofort gebucht.

Auch diese Funktion kannst Du als Arbeitgeber selbst definieren.

Beispiele für Actions

Mit dem Rad statt dem Auto zur Arbeit

Dein Mitarbeiter fährt statt mit dem Auto, mit dem Rad zur Arbeit

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Dein Mitarbeiter wirbt einen neuen Kollegen an.

Schichtübernahme unter Kollegen

Dein Mitarbeiter springt für einen kranken Kollegen ein.

Ersthelfer im Unternehmen

Dein Mitarbeiter meldet sich freiwillig als Ersthelfer.

Nach Prüfung, wird der Mitarbeiter mit einem vorab definierten Betrag an Bonos-Punkten belohnt und die Punkte landen auf seinem digitalen Konto.

Die verdienten Bonos können die Mitarbeiter nun für ihre Wunsch-Benefits einlösen.